您好，我在一家公司任职，双方签订了书面劳动合同，过了一年公司挑选我和其他3人赴印度接受技术培训，并与我们分别签订了专业技术培训协议。因为对法不熟悉，我想咨询下服务期是什么，劳动合同到期是否影响服务期的履行？
您好，很高兴能为您解答相关问题。
一、服务期是什么
服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。
服务期只对劳动者具有约束力。服务期可以在劳动合同中约定，也可以通过其他专项协议约定。
二、劳动合同到期是否影响服务期的履行
（一）《劳动合同法实施条例》规定：劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满。
（二）当双方当事人约定的服务期限长于原劳动合同期限时，原合同期满后用人单位可以放弃对劳动者继续履行剩余服务期的要求，终止劳动合同。
（三）劳动合同期满后，用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。
对续订劳动合同的条件不能达成一致意见的，双方应当按照原劳动合同确定的条件继续履行。
以上是相关问题的解答，希望您能满意。
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