您好，我与某单位签订为期1年的劳动合同，但该单位一直未为我办理参加社会保险手续。我向单位咨询，单位说都不给员工买社会保险，而是把保险随工资发放了。我想问下律师，这种做法是合法的吗？
您好，很高兴能为您解答公司不给员工买社会保险，保险随工资发放可吗的相关问题。
一、社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
二、中华人民共和国社会保险法第五十八条规定：
（一）用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
（二）自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
（三）国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。以上是相关问题的解答，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
我会一一为您解答。
