我在中石化加油站工作7年，从事计质量工作岗位，因工作疏忽，造成油品损失，公司要求个人承担损失部分，并予以处罚，还做辞退处理。请问公司可以随便开除员工吗？如果我被公司开除应该怎么办呢？
您好，很高兴能够为您解答这个问题。
根据我国劳动法的有关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
因此，如果员工给公司造成严重损失，是可以开除的；
但如没有造成严重损失，是不能开除的，否则您可以依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付双倍的经济补偿金和其他损失。
希望我的回答对您有一定帮助，如果您还有其他法律问题的话，也可以来电向我咨询。
