我妈妈在我们这私人企业工作了八年，他们的企业一直就不存在签劳动合同的说法，因此也没签合同。而且因为我妈妈患有心肌梗塞，单位领导怕拖累单位，因此要解雇我妈妈，我想请问下，像我们这种情况，应该怎么办？而且我妈妈这个病在单位工作期间就已经发现了，都有三、四年了，突然无缘无故解雇我妈妈应该怎么办呢？
您好，很荣幸能够回答您的这个问题。
法律规定，用人单位在建立劳动关系一个月内就必须签订劳动合同，如果公司不签合同的话，在劳动关系解除时是可以要求单位支付双倍的工资报酬的。
此外，单位因为你妈妈患心肌梗塞而单方面解除劳动合同的话，您可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司不给赔偿金，只有走法律途径，先向劳动争议仲裁委员申请仲裁，不服仲裁结果，还可以起诉到一审法院，甚至上诉到二审法院，最后向法院申请执行。
希望我的回答能够帮助到您，此外，如果您还需要其他法律服务的话，也可以直接与我联系，我们当面交流。
