我在公司工作两年多，公司一直没和我签订正规劳动合同也没办理社会保险，我多次要求签合同也被公司拒绝了，因此我打算走劳动仲裁这条路。如果我申请劳动仲裁的话需要准备哪些材料呢？
您好，很荣幸能够为您解答问题。
劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
那么申请劳动仲裁需要提交哪些材料呢？
（一）《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。
（二）身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；
申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；
如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
希望我的回答对您能有所帮助，如果你还有其他法律问题不清楚的，可以来电向我咨询。
