我们公司一直都拒绝和我签订劳动合同，我本来要去申请劳动仲裁的，但是听别人说在那之前好像要先证明我和公司的劳动关系，请问律师我要证明做才能证明我和公司之间的劳动关系呢？还有一般劳动关系从什么时候算起呢？
您好，很高兴能够为您解答关于劳动关系的有关问题。
如果用人单位拒签劳动合同，那么员工应该如何证明劳动关系呢？（一）要尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。
如上班记录表、工资条、工作服、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。
（二）请同事提供证人证言，而且要出庭作证，证明您与用人单位存在事实的劳动关系。
（三）让自己任职期间接触过的客户予以证明，证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。
劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
那么单位和员工之间的劳动关系从什么时候算起呢？劳动关系是从实际用工之日起开始算。
法律明确规定在用工后一个月内必须签订劳动合同。
所以劳动合同的时间一般都在实际用工之日后。
希望我的回答能够帮助到您，如果你还有其他问题，随时可以来电向我咨询。
