我在一个私人企业干了三年多，但是一直没有签合同。现在公司要补签，请问这样做合法吗？我们能否要求补偿？在就是签订合同的日期不是我们实际工作的时间，而是从交保险开始算起，请问应该如何计算时间？这种公司多年未签劳动合同怎么办？劳动合同可以补签吗？
您好，很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。
一、如果你不想在这个公司干了，你可以要求补偿，公司之前没有与你们签合同是公司违法，从2008年1月1日开始，未签订劳动合同的，工人可以向企业要求双倍的工资补偿。
但如果你还打算继续在这里干下去，就建议你息事宁人，和企业把合同补签掉。
二、现在补签合同正常来说只能从你们签合同的日期确认合同时间，即不可以后退到参加工作的时间，也不可以从交保险的时间开始算。
这样对于你们来说就丧失了日后追索的机会。
三、合同签订的时间不能证明你的入职时间，比如你已经在这个公司5年，前5年都没有签订合同，今天才签合同，法律上不会认为你前面5年的工龄没有。
所以你不用担心。
以上为您解答的就是关于劳动合同方面的问题，希望对您有所帮助。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
