5月3号上班，6月16号向经理递交了辞职报告。报告经理收了，但并未当场答应。第二天我又向经理确认具体离职交接工作时间，经理说端午之后，可晚上有人恶作剧用我的名义和电话号码做了一些我并未做过的事，我又电话跟经理解释并说明具体情况，并再次表明我的离职决定确认时间，经理却再次拖延到月底。我该如何解决，如果领导不同意我多久才能离开公司？ 每月18日发放工资，因此我到公司之后还未收到一分工资。
您好，很高兴能为您解答关于未签订劳动合同辞职方面的问题。
未签订劳动合同辞职要多久才可以走？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一、你可以去申请仲裁，要求支付你上班期间的工资
二、你可以要求从6月2日至你离职之日的双倍工资
三、如果公司没签订劳动合同，这是违法的
以上的建议请先和公司协商之后再行动，如果协商不成，只有通过法律的手段维权。
以上为您解答的就是关于未签订劳动合同辞职方面的问题，如果你还有不了解的可以随时跟我联系。
