我是一名国企职工虽然不是正式职工但也签劳动合同是沈阳世纪人力资源劳务有限公司的劳动合同书请问像我这样的非正式员工工伤期间的工资待遇怎么给？我已经在此工作7年多了现在工伤认定书下来了，我有原件，我2011年是6月22日受伤8月3日由沈阳经济技术开发区劳动和社会保障局下达的工伤认定决定现在还没有评定伤残等级在没有下达工伤认定决定期间6月22日至8月3日工资应该怎么给？然后现在有工伤认定决定之后停工留薪期间内的工资是按什么给是在受伤之前的八个月的平均工资给吗？最高能多少最低不能低于什么，有没有具体的参照规定？
您好，很高兴能为您解答关于非正式员工的工伤方面的问题。
那么，在工伤期间的工资待遇该怎么给呢？
（一）你与现用工单位是劳动合同关系时，现单位应承担你的工伤待遇，如果你属劳务派遣时，派遣的单位承担你的工伤待遇。
（二）确定赔偿主体时，你的工伤期间或停工留薪期间工资待遇不变，即每个月领你受伤前12个的月平均工资。
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