您好，请问劳动争议案件的诉讼时效是多久，哪些情况可以提前诉讼呢？我之前在一家家具公司上班，因为公司长期不提供福利保障，我提出辞职。因为工资问题，现在发生了争议。麻烦您帮我解答一下吧。
您好，很高兴能为您解答关于劳动争议案件方面的问题。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果您看了上面的解答还是不了解的话，可以随时与我联系。
