您好，我在一家公司干了两年，现在公司给我升职了。但是合同还是以前那个合同，所以就必须变更合同。我跟公司商量好了变更合同。请问这种变更劳动合同有效吗？请您尽快解答，谢谢。
您好，很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。
这里有两种情况，一种情况是依劳动合同约定变更，另一种情况是依规章制度约定变更。
所谓依劳动合同约定变更，是指劳动合同明确约定了变更条件及相应的变更条款，待约定的变更条件成就时，双方依据约定对劳动合同内容进行变更。
所谓依规章制度约定变更，是指用人单位的规章制度规定了劳动合同内容变更的条件及条款，当变更条件成熟时，双方按照规章制度规定实施的劳动合同内容变更。
值得注意的是，依规章制度约定变更的前提是该规章制度的制定并颁布实施不违反《劳动合同法》第四条规定，且已经作为附件被写入劳动合同。
因此本质上讲，依规章制度约定变更是依劳动合同约定变更的一种表现形式。
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