您好，我之前在一家公司上班，因为最近升职了，可能就会涉及到合同的变更问题。那么，我想问一下劳动合同该怎样签呢？签合同是应该注意什么呢？能帮我解答一下吗？
您好，很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。
一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。
劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。
要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。
这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。
这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。
试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。
这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。
如果您对上述解答还是不满意的话，可以随时与我联系，我会一一为您解答。
