到年底了我们单位老是要求我们加班，而且还说如果我们不加班的话就要扣我们的工资，请问律师，我们单位这种做法是不对的吧？如果要扣我们工资的话，应该给我们一个合理的理由啊，法律规定的单位合法扣员工工资的情况有哪些呢？
您好，很荣幸能够为您解答关于加班工资的问题。
一般来说，单位要求员工不加班就扣工资是不合法的。
虽然用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
但如果公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，就违反了《劳动法》规定。
公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工扣工资是违法的。
法律规定，用人单位合法扣减工资有四种情况：1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。
扣后工资不能低于本市最低工资标准。
2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。
单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。
3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。
4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。
希望我的回答对您有用，如果您还需要了解其他法律问题的话，可以电话联系我。
