我现在是建筑专业的大四学生，暑假的时候我去一个建筑公司实习，在工地上工作的时候不小心被钢筋弄伤了，我想问问律师，我那时候只是实习，没有签订劳动合同，在这期间受伤的话能算工伤吗？法律规定了哪些情况是属于工伤呢？
您好，很高兴能够回答您的这个问题。
首先我们来看看学生实习期间受伤能否认定为工伤这个问题。
我国《劳动法》和《工伤保险条例》规定，获得工伤保险待遇的对象必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。
学生到校外实习，其学生的身份没有改变。
因此，在实习期间遭受的伤害，依法不能按工伤待遇来处理，但可与公司协商解决。
若协商无法处理，可诉请法院裁决。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
希望我的回答可以帮助到您，如果您还需要咨询其他法律问题的话，随时可以电话联系我。
