我现在因为工资还有福利等问题和公司发生了很多不愉快，但是我不想把事情闹大，就打算和公司在私底下协商解决。请问律师，对于和单位的劳动争议，可以通过双方协商来解决吗？除此之外还有其他解决途径吗？
您好，很高兴能够回答您的这个问题。
所谓协商，是指劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，协调双方的关系，消除矛盾，解决争议。
劳动争议为人民内部矛盾，可以也应当协商解决，但协商不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。
不愿协商或者协商不成的，当事人有权申请调解或者仲裁。
在我国，处理劳动争议主要有四种解决途径：1、双方协商，一般情况下，如果双方能友好协商达成一致的话，建议协商解决。
2、在双方不能协商一致的情况下可由第三方参与进行调解。
3、如协商解决不了或调解无效的情况下，可向当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁。
4、对仲裁结果不满的还可以在仲裁部门作出仲裁之日起15日内向法院起诉。
希望我的解答对您有所帮助，如果您对其他问题还有不了解的，可以来电向我咨询。
