您好，九十年代，我在一事业单位办的集体小厂做家属临时工，单位从来未和我们签订劳动合同，也没有给交过养老保险。现在，只有“工资表存根”在事业单位档案室可以查到，这可以认定我们与单位事实上的劳动关系吗？事实劳动关系如何认定？事实劳动关系的报酬如何取得？
您好，很高兴能为您解答关于事实劳动关系的问题。
首先，你是临时工，无合同是合法的，他没必要帮你买保险。
如果你是与别人正常上班不一样的，你没必要看下面的。
如果你从事的工作是全日制的，与正常工人上班一样，你可以按如下去做：
有工资表存根可以认定你们之间的劳动关系，但你要能够拿到手，拿不到手的单位如果说没有你怎么办？
证明事实劳动关系有多种方法可选，同时有3个以上的人能够作证明。
文件中有你的名字并有单位公章你能拿到的，有公章的工卡也可以。
认可的唯一方法是签订劳动合同。
不签合同是单位违法，可以要求2008年1月1日起要双倍工资，在你能证明事实劳动关系的前提下。
可以申请补交，如果单位不交是违法的，可以申请劳动仲裁，90%会赢，这些都是你能证明你不是临时工的基础上。
如果您还有不了解的，可以随时与我联系，我会认真为您解答。
