我现在还在试用期，上个星期我上班的时候受了伤，我找公司要工伤赔偿的时候公司说试用期没有工伤赔偿，而且还说我受伤了不能工作，要辞掉我。我想问问律师，试用期内就没有工伤赔偿吗？而且单位看我受伤就要辞掉我这样可以吗？
您好，很高兴能够为您解答关于工伤的问题。
法律规定，我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照相关法律规定享受工伤保险待遇的权利。
而这里的职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
可见，劳动法及工伤待遇的适用范围包括企业正式员工、试用期工、临时工、季节工、农民工。
也就是说，即使您在试用期发生工伤也应享受工伤待遇，能够获得工伤赔偿。
我国《劳动法》第29条第一项规定：“患职业病或者因工负伤被确认的丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。
”因此，用人单位是不可以随便辞退受工伤的职工的。
希望我的回答对您有所帮助，如果您还有其他问题的话，随时可以来电向我咨询。
