律师您好，我是一名鞋厂工人，今年的九月十号进了广州市江高镇的一个厂做到了现在，要过年了，由于家中有果树要管理，现提出辞职（年假前结清工资），但工司用各种理由拒绝，事前是签了一份劳动合同，但是合同中没有约定劳动期限。就是合同中没有写做到什么时候，只是普通劳动合同，请我我该如何解除与公司的劳动合同呢，需要怎么做才能不算违约呢？
您好，很高兴回答您提出的关于如何解除劳动合同的问题。
根据您提出的情况，您与公司签订的是无固定期限的劳动合同。
根据我国《劳动合同法》的相关规定，正常辞职提前30天通知单位，写份书面材料，如果有下列情况之一，可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期内的，提前三天通知用人单位；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
未及时足额支付劳动报酬的；
（四）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（五）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
如果您还有什么不清楚的地方，可以直接与我取得联系，或者电话向我咨询。
