律师您好，我从2010年的3月份就一直在现在的厂里上班，现在快三年了，现在合同快要到期了，看样子厂里是不打算与我续约了，可能会面临失业的痛苦，我们厂里在我入职的时候要我写一份自愿不购买养老保险的东西，但现在他其他的社会保险也没有给我们购买，我还能不能以不购买社保为理由而提出劳动仲裁，可以申请仲裁吗，仲裁机构会管辖吗，能不能够我介绍一下劳动仲裁的管辖范围有哪些呢？
您好，很高兴回答您提出的关于您的情况可以申请仲裁吗的问题。
根据《仲裁法》劳动争议包括单位与劳动者之间因开除、除名、辞退和自动离职引起的争议；
关于劳动报酬问题引起的争议；
关于劳动保险和生活福利问题引起的争议；
关于职业技术培训问题引起的争议；
关于工作时间、休息时间、女工及未成年工保护和劳动安全与卫生问题的争议；
关于奖励或惩处问题引起的争议；
关于履行、变更、解除和终止劳动合同问题的争议；
其它有关劳动权利、义务问题引起的争议。
因此，你于单位因社保产生的纠纷属于劳动争议范畴，属于劳动仲裁委受案范围，仲裁委应当受理。
如果您还有什么不清楚的地方，可以直接与我取得进一步联系。
