律师您好，我应聘到中国农业银行做电话客服人员，签订的是一份劳务派遣合同，工资待遇一般，倒是进了单位之后，发现有的员工是与农业银行签订的是正式合同，这就造成了在待遇上市不一样的，请问派遣合同与正式合同有什么区别呢？
您好，很高兴回答您提出的关于劳务派遣和的问题。
劳务派遣合同与正式合同的区别主要有：
1、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；
劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。
2、解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下：
（1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同；
（2）用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经济性裁员的规定来解除劳动合同。
如果您还有什么不清楚的，可以直接来电向我联系。
