我在这个建筑工地当保安，做了差不多4个月，一直未与公司签订任何合同，且每天工作12小时，节假日没有休息、每周一天都没休息、当然也没补休。现在公司要求我们签订一份假合同应付劳动局，公司说，如果不签就不能签工资单。请问公司不签劳动合同违法吗？不签劳动合同可以要求赔偿吗？
您好，很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。
公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。
如果现在要补签劳动合同，是可以的。
但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。
签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。
你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。
你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。
试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。
如果双方没有约定，由视为没有试用期。
即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。
如果您还有不清楚的，可以随时与我联系，我会非常乐意为您解答的。
