您好，我目前的公司是一家私人公司，签了合同没有公司的公章，发工资没有工资单，这样的公司算不算违法劳动法公司不签劳动合同怎么办，我们应该怎样维护自己的合法权益呢？还有就是补签劳动合同需要什么条件？谢谢！
您好，很高兴能为您解答关于补签劳动合同方面的问题。
一、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；
从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
二、前提是有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。
三、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
立案后，你去找新工作，不耽误什么。
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家联系我。
