下班的时候我出了车祸，找公司索要工伤赔偿的时候，公司说我这个不属于工伤，请问律师我这个情况真的不属于工伤吗？如果要做工伤认定的话，应该由我自己还是由公司承担证明工伤的举证责任啊？
您好，很高兴能够为您解答关于工伤认定的问题。
根据劳动法的有关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
那么工伤认定的举证责任如何确定呢？如果是职工申请，职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证；
而如果职工或职工家属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，则由用人单位举证。
因此，在发生工伤事故后，劳动者要注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，这是认定工伤的前提条件之一。
希望我的回答对您有所帮助，如果您还有其他问题的话，随时可以来电向我咨询。
