我和我们公司签订的是两年期的劳动合同，现在已经工作快一年了，公司觉得我工作态度很好，决定要把两年期变成三年，因此就要改变劳动合同的内容。请问律师，劳动合同可以变更吗？如果要变更劳动合同的话，应该采取什么方式呢？
您好，很高兴能够为您解答关于变更劳动合同的问题。
从劳动合同法的有关规定来看，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
即变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算，只有在双方协商一致的基础上，才能变更劳动合同的约定内容。
需要注意的是，变更的内容是双方约定的内容，而不是法定的内容。
变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式，作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。
变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理，而应该是用人单位和劳动者各执一份，各自保管。
只有这样，那些黑心的用人单位才不容易作手脚，劳动者的权益也才能得到相应的保护。
希望我的回答对您有所帮助，如果您还有其他问题的话，随时可以来电向我咨询。
