您好! 我的工伤已经被认定为三级，在工伤认定后，已经和单位协商解决，单位支付了我26万医疗费。我现在还需要继续治疗，还能要求单位支付后续的医疗费吗？情尽快解答问题，非常感谢！
您好，很高兴能为您解答工伤赔偿后还要治疗，单位应当继续支付医疗费吗的相关问题。
一、伤残补助金：一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
二、工伤职工旧伤复发的待遇问题
（一）根据《工伤保险条例》第36条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，由治疗工伤职工的协议医疗机构提出治疗意见的，享受工伤医疗待遇以及停工留薪待遇等工伤待遇。
（二）一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇：被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。
（三）五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇：被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。
（四）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上是相关问题的解答，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系，我会一一为您解答。
