律师您好，我在上班的时候，发生意外，被吊灯砸伤，可是没有与公司签订劳动合同，但是公司为我缴纳的社会保险的，可是公司没有给我申请工伤认定，请问我的情况可以申请工伤认定吗，发生工伤后应该如何赔偿呢？
您好，很高兴回答您提出的关于工伤权益维护的问题。
您的情况，可以申请工伤认定。工伤的赔付要做到一下几点：
一、要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。
如果单位拒绝，本人可以在工伤发生之日起一年内申请。
但要向劳保部门提供劳动合同等证据，如果没有，可以请求同事为其证明。
也可以以工资表、工作牌、出差报销证明、请假批准证明等等作为证据，只要能够证明与公司有劳动关系就行。
二、工伤认定后，治疗终结或者病情稳定，如果有伤残影响今后的劳动能力，就要求劳保部门进行劳动能力鉴定。
三、根据鉴定等级，与公司协商工伤赔偿。
如遭拒绝，可提起劳动仲裁。
四、工伤治疗期，可享受工伤保险待遇。
即：原工资福利待遇由公司按月发放，生活不能自理的，公司派员护理。
鉴定结果出来后，方可享受其他各项工伤保险待遇，比如一次性伤残补助金、医疗补助金等等。
手续比较繁琐，但是只要用工方和被雇佣者相互彼此都承认，那么可以自行协商解决，这样比较简单，但是如果用工方推卸责任就必须要用法律的途径和手段来解决。
希望能帮到你，如果您还有什么需要咨询的，可以直接与我电话联系。
