您好，劳动合同法规定，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。那一年的劳动合同期限的，是属于上述的哪种情况呢？是不满一年的，还是一年以上的？
您好，很高兴能为您解答一年的劳动合同期限，试用期为几个月的相关问题。
劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期；
合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
用人单位如果想与员工约定长达6个月的试用期，必须首先与员工签订3年以上期限的劳动合同。
试用期工资不能低于正式工资的80%，并不能低于当地最低工资标准。
注意，加班费等另计。入职当日应该签订劳动合同，约定合同期限，并根据合同期限长短，适当约定试用期。
胡设定劳动合同期限，只约定试用期的无效，该期间视为合同期限。
根据你的问题，你说的一年是包含在一年以上不满三年的情况内的，所以试用期是不超过二个月。
以上为您介绍的就是相关问题，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
