您好，我现在在一家本地的超市工作，之前1年我都是非全日制用工，今年我和超市签订了全日制用工的劳动合同，但是不知道前一年的工龄可以计算在内吗？请尽快回答，非常感谢。
您好，很高兴能为您解答非全日制转全日制用工，工龄是否连续计算的相关问题。
一、计算工龄的方法
连续计算法，也叫工龄连续计算。
合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
二、计算连续工龄的原则
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
（一）凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
（二）经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
（三）因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
（四）企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
（五）因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。
以上主要是全日制用工人员的工龄计算，非全日制用工不存在工龄计算问题，因此，非全日制工人转为全日制时，不会连续计算工龄，也不会用小时折算，应该重新开始计算工龄。
