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解除劳动关系问题,没有签劳动合同如何离职呢?

咨询时间:2013-02-19
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咨询内容:

律师您好,我想辞职不做,可以说走就走吗?我们没有签定劳动合同的,比如说我今天跟经理提出来不做了,明天就不去上班了,这样的话,可以拿到自己的工资吗?没有签劳动合同如何离职呢?

蒋秀丽律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于解除劳动关系的问题。

可以辞职,但是必须告知用人单位。

可以拿到自己的工资,如果用人单位拒绝支付,可以协商,仲裁或者起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;

协商不成的,适用集体合同规定;

没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;

没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

如果您还有什么不清楚的,可以直接来电向我咨询。

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