我之前和我们公司签订了两年期的劳动合同，现在还有一个多月的时间合同就要到期了，但是前两天公司突然要和我解除劳动合同，请问律师，劳动合同未到期能否解除呢？如果公司解除了劳动合同我可以要求赔偿吗？
您好，很荣幸能够为您解答关于劳动合同的问题。
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
我国《劳动法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第37条也规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
此外，第八条也规定了，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
希望我的回答能够帮助到您，如果您还需要咨询其他法律问题的话，随时可以电话联系我。
