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用人单位不得辞退怀孕女职工

复兴航空宣布停航解散

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帮助人数

·企业不订书面合同，用人单位不签合同有何法律后果？

196人

·劳资双方约定以补助代替社保，用人单位应缴纳社保费

388人

·完不成销售业绩能克扣工资吗，单位约定克扣工资怎么办

589人

·公司拒不支付经济补偿金，失业金是否等同于经济补偿金

633人

·外出办公受伤，因公外出途中发生事故能否认定为工伤？

369人

·员工不签劳动合同是否属违约，不签劳动合同单位如何赔

312人

·计件工资制有加班费吗，加班工资应如何计算？

194人

·劳动合同仅法人代表签字，如何认定劳动关系？

337人

·因解除合同引纠纷，用人单位能否单方解除劳动合同？

409人

·职工在公司突发疾病死亡，如何认定工伤？

444人

·保证金引发纠纷，用人单位能否收取保证金？

304人

·企业因转产解除劳动合同，劳动合同能否变更？

307人

·孕期合同终止引发纠纷，女工孕期公司可否终止劳动合同

453人

·辞职变辞退公司凭空担责，如何依法认定辞职与辞退？

384人

·企业与员工因培训发生纠纷，如何依法签订服务期？

586人

·做临时工作负伤，从事临时制定工作负伤是否属工伤？

232人

·职工不愿加班被处分，企业能否延长劳动者的工作时间？

347人

·公司延长劳动合同期限，延长劳动合同期限视为续签合同

520人

·从事同等工作女工拿钱不如男工，同工应当同酬

1076人

·上班未签劳动合同，事实劳动关系是否适用经济补偿？

271人

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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