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优秀的人力资源管理才能创造企业价值

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[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷

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北京人力资源律师推荐

覃俊律师

覃俊律师 北京知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。

覃俊律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。

手机：18529592792（同微信）
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覃俊律师品牌服务

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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度

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·劳动合同解除怎么补偿

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北京人力资源法律专栏

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如何合法辞退员工

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理

北京人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...

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北京人力资源律师覃俊办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

北京人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文

·劳动人事争议仲裁办案规则全文

·最新劳动争议调解仲裁法

·中华人民共和国劳动合同法全文

北京人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载

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任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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人力资源百科

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入职管理

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商业秘密

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加班管理

·加班的认定

·加班限制及例外

·加班费及工资基数问题

·其他加班法律问题

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·如何计算加班工资基数，加班工资基数的确定

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工伤事故

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劳动争议

·确认劳动关系

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·劳动争议和解与调解

·劳动争议仲裁

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劳动法规

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·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）

·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复

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·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)

·中华人民共和国劳动合同法实施条例

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·最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

·国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知

·最新劳动就业服务企业管理规定全文

·国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复

·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文

·劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函

·劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函

合同文书

·劳动合同范本

·保密协议与竞业限制协议

·劳动合同变更、解除、终止协议

·解除、终止劳动合同通知书

·劳动仲裁文书

·劳动诉讼文书

·其他劳动合同文书

·业务员聘用合同范本是什么，业务员聘用合同格式是什么

·竞业限制合同样本是什么，竞业限制合同的内容有什么？

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·劳动合同解除通知书，劳动合同解除样本

·订立劳动合同的原则，劳动合同的主要条款有哪些？

·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载

·涉外劳动技术服务合同范本，涉外劳动技术服务合同格式

·什么是劳动合同制，劳动合同书的格式是什么？

其他

·培训与服务期

·特殊用工方式

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·其他劳动纠纷法律问题

·劳动者具有哪些社保权利，企业需要给职工交哪些保险？

·企业如何支付产假工资，生育津贴与产假工资能共享吗？

·劳务派遣社会保险谁交，劳务派遣发生工伤怎么办？

·非全日制用工的社会保险如何购买，由谁购买？

·劳务派遣合同的年限，劳务派遣合同解除的情形

·最低工资标准如何确定，最低工资标准该如何执行？

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·试用期的工资标准是什么，执行最低工资标准的注意事项

·集体合同包括哪些内容，集体合同怎么签订？

·企业如何处理医疗期职工，医疗期劳动合同到期能解除吗

·集体合同的报送程序，附条件的工资支付协议是否有效？

·劳动合同无效的情形有哪些，劳动合同无效怎么办？

·晚婚晚育产假有多少天，哪些职工享有晚育津贴？

·怀孕女工享有哪些保护，享有生育津贴企业是否支付工资

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