频向男员工发裸照
北晚网讯：一家汽配商店的老板娘频频给男员工发裸照“示爱”，男员工不堪骚扰辞职后，老板娘仍旧不依不饶。最终，男员工妻子发现了这一切打上门去。近日，道外公安分局大兴派出所处理了这样一场闹剧。
34岁的王某在道外区一家汽配商店工作一年多了，前不久，他突然辞职。“干得好好的，为什么辞职呢?”面对妻子刘某的询问，王某总是支支吾吾，还经常背着刘某玩手机。一次，刘某翻看王某的手机，发现一名女子经常给丈夫王某发裸照，并说一些暧昧言语。“她是谁?”面对妻子的询问，王某面红耳赤。原来，给他发微信的人是王某之前汽配商店的老板娘。
王某在上班时，35岁的老板娘赵某经常会向他手机里发一些暧昧的言语。起初王某不以为然，到后来老板娘竟发来了自己的裸照，还趁商店无人时主动亲吻王某。王某经过反复考虑，决定辞职。然而，事情并没有结束，赵某还是经常拍自己的裸照发到王某的微信上，还问王某“何时有时间回店看看”，没想到被王某的妻子刘某发现了。
妻子小三打成一团破相谁来赔
刘某第二天拿着这些照片去找赵某理论。汽配商店的老板正巧也在，得知这些情况后，痛骂了赵某一顿就走了。老板娘赵某自觉面上无光，与刘某在商店内厮打起来，相互挠破了脸，撕坏了衣服，店员见状报了警。大兴派出所民警立即赶到现场将两人分开，带回派出所。
派出所里，赵某承认与王某有暧昧关系，但没想到王某会突然辞职躲避，所以才想以此种方式“引起”王某的注意。由于打斗的双方互有损伤且不严重，民警为两人进行了调解后，各自处理伤势。
根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用；损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。
因此当我们遇到矛盾时千万要冷静，不用冲动。第一时间保护好自己的人身安全。如您有相关法律问题，请您及时资讯法邦网专业律师。
