保险公司女员工遭上司强压在床
江西的潘女士在一家保险公司上班，日前她向电视台爆料称自己遭到了性骚扰。她介绍，最近其被安排到南昌出差时，遭到了上司的性骚扰。潘女士表示，自己在出差当晚被领导叫到他的房间谈话，哪知道门一打开，就被拉进房间。随后，更过分的事情完全超乎她的预料……当时，对方把她拽进去后，就随即强压在自己的身上，一直在她耳边说些轻佻的话，还对着她的身体乱摸，各种动手动脚。不过对此，潘女士似乎早有所觉，她在进房间之前，就偷偷打开手机录音，录下了当时她挣脱的过程。一段4分多钟的录音随即曝光。从曝光的语音来看，男子似乎相当激情，一直夸赞潘女士漂亮，还问她最近有没有那个，以及一个人多久了等等的暧昧言语。而女子的声音则比较惊慌，一直大喊不要、不要，还让男子先放开她，不要摸那里，让男子走开等等言语。
录音曝光上司扔不承认对女员工有性骚扰
对于此段被曝光的不雅录音，涉事的男子又是怎么回应的呢？对此，该事件的上司陈先生表示，自己这样做完全是出于礼节，因为和潘女士谈完正式后，就问她有什么问题没有，才会有没有没有之类的对白。那么上司对下属解释为按业务后，为了鼓励下属积极工作，一般都会用拥抱做个结尾的。陈先生痛快的认下了拥抱的事实，但对性骚扰却极力否认，表示自己完全就是对女下属的一种礼节和鼓励。另外他还透露，潘女士如此做可能是一种报复，之前她曾因为旷工和请假被上司罚了钱，可能因为这些才曝光了一些引发误会的录音来对付他。目前涉事的保险公司还没有对此正式回应，该性骚扰女下属的男子也没有接受任何调查。
性骚扰处罚依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
此外，性骚扰可能构成猥亵妇女罪，强制猥亵、侮辱妇女罪侵犯的客体是妇女的身体自由权和隐私权、名誉权。
我国刑法第二百三十七条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。“聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。“猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。”
《宪法》第38条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。
《民法通则》第101条和第120条规定，公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉；公民有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
《妇女权益保障法》第39条规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。《刑法》也规定有猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。
女员工遭上司强压在床，事后上司居然说是出于礼节！出个差就这么有礼节！那过逢年过节可怎么办？姑娘们遇到这种上司直接报警，别犹豫！让他去监狱里懂礼貌吧！
