员工被罚当众吃面包虫
11月8日下午6时30分，在汉中闹市区的中心广场，五六十名统一身穿黄色马甲、手抱广告宣传页的年轻男女聚集在一起，旁边还放一个音箱以及10多个广告牌。每人手中都有一沓宣传彩页，上面写着“一站式购齐建材、家居”、“双人泰国旅游免费送”等字样。
不一会，一名戴着眼镜的男子赶到现场，并带来了两个塑料袋，其中一个装着一次性筷子、杯子以及两瓶白酒；而另一个袋子，打开后才发现是一堆还在蠕动的面包虫。点完名后，男子宣布未完成目标任务的员工名单。
接着男子拿出白酒倒进杯子内，用筷子将面包虫放进白酒杯中。未完成业绩的员工便一口将泡着面包虫的白酒倒进嘴里。当宣布到一名怀孕女员工上前“受罚”时，该女子说，“我现在虫子也没法吃、酒也没法喝，除非不想要孩子了。”
看到女子不愿喝，一名领导模样的男子上前替她喝了泡着虫子的白酒。这时，围观市民越来越多，很多人纷纷拿出手机拍下了这一幕。共有五六个人依次喝下有虫子的白酒，接受惩罚。
现场一位穿着黄色马甲的员工说，他们10家建材家居公司成立了一个“爱家联盟”，每天一早他们都要上报当日任务量，如果当天不能完成，隔天下午就要接受惩罚。“今天(8日)是生吃面包虫，少一个顾客，吃四条面包虫。面包虫是花鸟市场买来的。”另一名员工说，吃面包虫只是惩罚的一部分，“以前我们还有人吃过生鱿鱼、蚂蚁。”
“员工没有完成自定销售目标，我也有责任，所以应该领罚。”其中一家商户的负责人说，吃面包虫是因为大家没有完成任务，但所有人都是自愿领罚，这也是一种特殊的激励。
体罚行为已属违法
专业律师提醒：企业对业绩差的员工进行处罚，只要对员工人身没有害处，也算一种激励行为。但如果强行罚吃生虫，就违背了员工意志，属于强迫行为，涉嫌侵权，员工可以向劳动监察部门举报。
依据劳动合同法，用人单位可以制定相关规定来考核员工，但绝对不能制定体罚、侮辱或高额罚款的规定来惩罚员工。员工如果因体罚出现身体上的伤害，可以申请认定为工伤。
汉中市劳动监察部门相关负责人说，类似建材家居公司因为员工未完成业绩就罚吃虫子等行为，不能算是单纯的激励机制，而是一种体罚行为，已属于劳动用工违法行为，员工如果确实被罚吃虫子，可以向劳动监察部门举报维权。
