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太原人力资源律师推荐

史竹敏律师

史竹敏律师 多年专业从事企业人力资源事务处理，专业代理各类劳动争议诉讼。

被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。

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地址：山西省太原市晋源区谐园路9号化建大厦13层

史竹敏律师品牌服务

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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度

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太原人力资源法律专栏

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理

太原人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...

职工违纪被公司解除劳动合同，解除通知未送达本人无效

公司注销经济补偿金如何支付，经济补偿金的计算

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以违反竞业限制协议为由要求赔偿，仲裁庭驳回其请求

太原人力资源律师史竹敏办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

太原人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文

·劳动人事争议仲裁办案规则全文

·最新劳动争议调解仲裁法

·中华人民共和国劳动合同法全文

太原人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载

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任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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人力资源百科

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入职管理

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商业秘密

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·保护商业秘密有什么法律规定，保护商业秘密有什么措施

加班管理

·加班的认定

·加班限制及例外

·加班费及工资基数问题

·其他加班法律问题

·补休及加班费是否能替代，企业安排职工加班有限制吗？

·加班费的计算基数，补休能代替加班费吗

·值班是不是加班，安排值班是否应当支付报酬？

·如何区分值班与加班，值班是否应当支付报酬？

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·节假日加班费怎么算，节假日加班费有什么计算标准？

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·延长工作时间的限制，允许延长工作时间的情况

·什么条件单位才可以安排加班，什么情况不能拒绝加班？

·加班时间有哪些限制，加班时间怎么计算？

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·劳动者可以拒绝加班吗，什么时候不能拒绝加班？

·劳动者不能拒绝哪些加班，哪些加班劳动者不能拒绝

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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定

·工伤待遇及赔偿

·特殊工伤事故处理

·其他工伤法律问题

·劳动能力鉴定程序，对劳动能力鉴定不服怎么办？

·工伤认定的范围有哪些，工伤认定期限是多久？

·应认定为工伤的情形有哪些，不认定为工伤的情形有哪些

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·工伤保险赔偿数额计算，工伤保险赔偿的标准

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辞职辞退

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劳动争议

·确认劳动关系

·劳动争议证据

·劳动争议和解与调解

·劳动争议仲裁

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·其他劳动争议法律问题

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·劳动争议处理途径有哪些，劳动仲裁受理的争议范围

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·去哪里解决劳动争议，劳动争议处理有什么原则？

·怎么申请劳动仲裁，劳动仲裁的具体程序

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企业规章

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·制定规章制度的法律规定有哪些，制定其有何法律风险

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·监事的职权有哪些，企业并购后原来的员工怎么办？

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劳动法规

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·国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复

·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)

·劳动争议调解仲裁法，最新劳动争议调解仲裁法

·中华人民共和国职业病防治法，最新职业病防治法全文

·最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

·劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知

·最新劳动人事争议仲裁办案规则全文

·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

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·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文

·女职工劳动保护特别规定，最新女职工劳动保护特别规定

·国务院国有资产监督管理委员会关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知

·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知

·最新劳动就业服务企业管理规定全文

·国务院法制办公室对《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》的复函

合同文书

·劳动合同范本

·保密协议与竞业限制协议

·劳动合同变更、解除、终止协议

·解除、终止劳动合同通知书

·劳动仲裁文书

·劳动诉讼文书

·其他劳动合同文书

·劳务派遣协议书范本，劳务派遣协议书范本下载

·解除劳动合同书格式，解除劳动合同书范本下载

·劳动合同有哪些，雇佣协议范本是什么样的？

·中外劳务合同怎么填，中外劳务合同的格式是什么？

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·保密合同的内容有哪些，保密合同范本是什么？

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·劳动仲裁答辩书，劳动仲裁答辩书范文

·合同续订书范本是什么，变更劳动合同书范本是什么？

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·国际劳务合同条款有哪些，国际劳务合同范本是什么？

·国际劳务派遣合同条文，国际劳务派遣合同范本是什么？

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其他

·培训与服务期

·特殊用工方式

·劳动合同变更

·其他劳动纠纷法律问题

·如何理解劳务派遣用工形式，劳务派遣存在什么法律关系

·女职工的流产假有几天，女职工流产劳动合同还顺延吗？

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·劳务派遣是什么意思，雇主责任对劳务派遣有什么影响

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·工资待遇一般包括哪些方面，企业薪酬设计的流程

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