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职工受伤住院一年，还能申请工伤认定吗？

入职谎称已育子女

案情简介：入职谎称已育子女王某2012年9月17日入职某培训机构担任全职雅思英语老师，签订了期限为2012年9月17日至2014年9月16日...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金

[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同

[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用

[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

劳动争议案例栏目内容

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标题（共1844条）

帮助人数

·合作关系做事情，能否认定劳动关系？

531人

·试用期延长不认可，能否认定为无劳动关系？

206人

·分公司的劳动合同，总公司承认吗？

534人

·员工以未缴纳社保要求解除合同，是否可以得到赔偿？

431人

326人

801人

237人

238人

·因工负伤的医疗补助费用，合同期满后能否得到赔偿？

244人

·用人单位裁员用人单位是否应支付给劳动者赔偿金

335人

·用人单位未交纳生育保险女职工产假生育津贴由谁支付

754人

·用人单位自用工之日起未订立劳动合同劳动者工资如何计算

215人

·劳动者主张全日制用工引纠纷全日制与非全日制用工的区别

290人

·女职工试用期内怀孕遭辞退用人单位此行为是否合法

428人

·劳动者到达退休年龄被解雇用人单位是否须支付经济补偿

399人

·劳动者因工受伤用人单位是否应支付停工留薪期工资

330人

·劳动者因不续签劳动合同被解雇用人单位是否担责

382人

·劳动者过失遭解雇用人单位单方解除劳动合同须程序合法

212人

·注册资本低被取消劳务派遣资格劳务派遣单位应具备哪些条件

289人

·在单位劳动但不属于劳动关系的情形？

351人

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。

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