你好，我是一家私人企业的人事经理，由于公司才设立没有多久，我们所有人对这些条条款款都没有详细的认识，因此，我想咨询一下，劳动合同的期限有哪些？应该如何解除劳动合同？
您好，非常乐意为您解答相关问题。
劳动合同的期限一般有3种，分别是：
一、有固定期限的劳动合同。
它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。
这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
二、无固定期限的劳动合同。
这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产（工作），但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。
三、以完成一定工作为期限的劳动合同。
它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。
它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。
如果双方协商解除劳动合同，需要满足以下原则：（一）双方自愿；
（二）平等协商；
（三）不得损害一方利益。
如果您对此还有其他问题，可以直接拨打我的联系电话。
