矿上按照劳动保险部门的要求为职工缴纳了社会保险，但是有部分员工反映作为特殊工种要求单位给他们支付劳动保护费，请问律师，什么是劳动保护费？劳动保护费主要都覆盖哪些范围，与社会保险和劳动保险是不是一回事？
您好，很高兴回答您提出的关于的问题。
一、什么是劳动保护费？
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
劳动保护费（劳保费）的范围包括：
1、工作服、手套、洗衣粉等劳保用品；
2、解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品；
3、按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
二、劳动保护费和劳动保险费的区别
劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。
支付给离退休职工的退休金（包括按规定交纳的离退休统筹金）、价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等。
希望上面的解答对您能有所帮助，如果还有其他需要咨询的问题，您可以随时电话跟我联系。
