网络公司老板开饭馆给员工发工资：
钱江晚报讯，在浙江衢州有一位网络公司老板周某，自己的网络公司受疫情影响效益下滑造成现金短缺，为了6名多年跟自己一起奋斗拼搏的员工，坚持不裁员减薪，足额支付员工的劳动报酬而另开一家餐馆经营来回笼资金。周某亲力亲为，用餐馆收益来支付员工工资。
“培养一个员工不容易，更何况都是跟我几年的朋友，不能因为公司暂时遇到困难就裁员减薪，我舍不得他们受委屈，一遇到困难就减薪裁员的公司是没前途的。”是周某的肺腑之言。
遇到单位拖欠工资，劳动者应该如何维权：
《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；
《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
在劳动者遭遇单位拖欠工资的情况时，可以与单位协商或提起劳动仲裁要求单位补发劳动报酬。或按劳动合同法第三十八条解除劳动合同的情况下，可以要求单位在补发工资后继续支付经济补偿金。如在劳动关系中遇到拖欠工资或其他侵权行为，可详细咨询法邦网劳动纠纷专业律师进行解答。
