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五险一金

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什么是五险一金，职工的五险一金如何计算？

享受失业保险的条件及其领取

一、失业保险领取的条件具备怎样条件的失业人员可以享受失业保险金待遇？根据《失业保险条例》第14条的规定：具备下列条件的失业...
[五险一金问题] 哪些人可以享受失业保险待遇
[五险一金问题]“五险一金”的缴费比例“五险一金”能够减免吗
[五险一金问题]“五险一金”的缴费比例是什么
[养老保险]“被征地人员” 的基本养老保险
[五险一金问题]《社保补偿协议》无效《社保补偿协议》有效力吗

五险一金百科

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工伤保险

最新工伤保险法律知识

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·工伤保险的适用范围，办理工伤保险的材料有哪些？
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热门工伤保险法律知识

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养老保险

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热门养老保险法律知识

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医疗保险

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热门医疗保险法律知识

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生育保险

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住房公积金

最新住房公积金法律知识

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热门住房公积金法律知识

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其他五险一金问题

最新其他五险一金问题法律知识

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·社保缴纳潜藏着6大陷阱 关于五险一金必须要知道哪些事
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热门其他五险一金问题法律知识

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·什么是五险一金，办理五险一金有什么好处？
·低保户的标准是什么，申请低保的条件是什么？
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劳动流程

 
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覃俊律师
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解？根据我国法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的，由劳动合同履行地一方管辖。
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五险一金相关咨询

·公司辞退员工补偿标准
·长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发
·申请工伤
·什么情况下劳动者可以辞职 哪些情况下需赔偿公司损失
·开除不给工资怎么办？
·没有合同怎么证明劳动关系？
·工人工厂上班手指意外被截 能否申请工伤赔偿
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北京劳动律师推荐

覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职，具有丰富实操经验。
手机：18529592792(同微信)
地址：北京朝阳门北大街8号富华大厦D座14层

五险一金相关咨询

·工人工厂上班手指意外被截 能否申请工伤赔偿
·没有合同怎么证明劳动关系？
·开除不给工资怎么办？
·什么情况下劳动者可以辞职 哪些情况下需赔偿公司损失
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五险一金相关案例


公司解除合同

申请劳动仲裁

雇员摔伤雇主担责

不服调岗遭解聘
·转包项目中的劳务费未经结清可以向谁主张?
·社保部门在行政管理过程中有权直接确认劳动关系是否存续
·社保部门在行政管理过程中有权直接确认劳动关系是否存续
·股东兼任公司高管,与单位之间是否存在劳动关系
·高院再审!没有按照实际工资缴纳社保,员工能要求经济补偿金吗?

五险一金相关资讯

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·国庆放假10月工资可以提前至9月发,工资晚发多久可以认定为拖欠工资
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·单位未签劳动合同解除劳动关系的补偿金和二倍赔偿金如何计算

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五险一金相关法规

中华人民共和国劳动合同法

·劳动争议调解仲裁法
·工伤认定办法
·劳动合同法实施条例
·最新华人民共和国劳动法全文

五险一金相关合同

·离职证明要如何写？
·员工自愿签订“末位淘汰”军令状有效吗
·劳动者解除劳动合同，在什么情况下适用？
·员工填写《应聘登记表》，效力是否等同于劳动合同？
·因故不能及时签订劳动合同，同事代签是否有效？
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