人力资源机构国家标准发布
人民日报讯，国家质检总局、国家标准委于5月31日发布2017年第13号《中国国家标准公告》，批准发布《人力资源服务机构能力指数》国家标准。《人力资源服务机构能力指数》国家标准为推荐性国家标准，由全国人力资源服务标准化技术委员会归口，于2017年12月1日正式实施。
标准发布的好处
1.有利于形成各级人力资源服务机构统一的能力指数，推动人力资源服务机构实现服务的标准化、规范化、科学化，提升服务质量、服务水平和服务效率。
2.对规范人力资源服务机构及从业人员行为，加强窗口服务建设，促进行业自律与和谐有序发展有着重要作用。
3.有利于推动人力资源服务领域规模化发展，增强国际竞争力，更好推动人才强国战略和就业优先战略的实施。
4.明确了人力资源服务机构能力指数划分与代号、能力指数基本要求和基本条件，适用于人力资源服务机构的能力指数评价。
标准发布的要求
1.服务机构能力指数划分与代号，设定了服务机构的5个能力指数以及相对应的代号和评价指标体系。
2.服务机构能力指数基本要求，从服务场地、服务环境、从业人员、规章制度、服务项目和要求、服务评价与改进等方面作了具体规范。
3.服务机构能力指数基本条件，从基本要求、注册资本、从业人员、设施设备、服务环境和规章制度等六个方面。
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