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劳务派遣有哪些方式,劳务派遣项目是什么?

此文章帮助了861人  作者:北京人力资源律师  来源:法邦网

一、劳务派遣有哪些方式?

完全租赁:由人才租赁公司承担一系列员工租赁服务,包括人才招聘、选拔。

转移租赁:由企业自行招聘人员再由租赁公司与员工签订劳动合同,执行租赁合约

减员租赁:企业将已聘用的员工将其雇用关系转移到租赁公司

二、劳务派遣项目是什么?

常见劳务派遣服务项目:

1 负责劳动合同或劳务合同的审查和签订

2 劳动合同履行过程中的日常管理。

3 负责员工工资的计算与发放。

4 负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务。

5 协助客户处理工 伤、死 亡事故。

6 负责解除与终止劳动或劳务合同.

北京人力资源律师温馨提示:

在劳务派遣中,派遣员工工资、各项社会保险费费、员工加班费、员工福利费及工会会费都由用人单位支付。现实中关于劳务派遣的劳动者相关报酬和权利的维护一直都争议不断,所以企业对该特殊劳动关系中的各自权利义务要通晓于心。另外,劳务派遣服务费和相关税金也是由用工单位支付。
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人力资源流程

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人力成本是企业成本支出的一个重要方面,入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求,更影响到企业日后可能支出的人力成本大小,因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求,比较适宜的选择是在员工正式入职后,企业应当书面约定试用期的期限。
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