我是一家超市的老板，上个星期我解雇了一个收银员，因为这个收银员经常会偷拿超市里的东西，请问我需要向这个收银员支付经济补偿金吗？这个收银员被我解雇以后她一直不服气，认为我是非法解雇她，经常到我这里来闹事，我决定尽快去申请劳动争议仲裁，请问这个申请仲裁的时间有何规定吗？
您好，很荣幸能够回答您的这个问题。
用人单位与劳动者解除劳动合同后，如果解除的原因是属于用人单位引起的，需用人单位支付经济补偿金的，用人单位通常应在合同解除，办理离职手续之日一次性支付给劳动者。
但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致，可以按双方约定的时间支付。
劳动争议当事人申请仲裁或起诉应在法定期间内提出。
法律规定，劳动争议当事人申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所谓当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期。
希望我的解答对您有所帮助，如果您还有不了解的法律问题，随时都可以来电向我咨询。
