律师您好，我是一家装修公司的老板，我们公司有个员工上个月粉刷高楼外墙的时候，从3米高的地方摔了下来，经医院诊断后为右腿粉碎性骨折。由于他这种情况确实是属于工伤，请问我应该批准多长的医疗期给他呢，这种工伤员工的医疗期有多久呢？还有，在这个医疗期间内，我还需要向这个员工支付工资吗？
您好，很荣幸能够回答您的这个问题。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应根据员工实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限20年以上的为24个月。
除此之外，我国相关法律还规定了，劳动者患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的，企业应当按照国家和省有关规定支付病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
希望我的解答对您有所帮助，如果您还有不了解的法律问题，随时都可以来电向我咨询。
