现在公司很多工人的劳动合同都到期了，公司要与他们续签劳动合同，有的老员工需要签订无固定期限的劳动合同了，现在想咨询一下，什么情况下签订无固定期限的劳动合同呢？
您好，很高兴回答您提出的关于签订劳动合同的一些问题。
那么什么是无固定期限的劳动合同呢？无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
那么，什么情况下签无固定期限劳动合同呢？用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的几种情形：
1、双方协商一致同意签订；
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
4、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的；
5、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
以上就是对您问题的回答，如果您还有什么不清楚的地方，可以电话向我咨询。
