您好，我们是一家技术开发公司，在开发生产的产品时，企业将一项技术作为商业技术秘密采取了保密措施，当时的参与员工都签订了保密协议。现在有员工离职了，请问离职职工违反保密协议有何责任？
您好，很高兴能为您解答企业拥有商业秘密，离职职工违反保密协议有何责任的相关问题。
一、雇员侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。
因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。
如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。
但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。
二、侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。
根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
以上为您介绍的相关问题，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系。
