您好，最近到了年底，公司的工作比较多，想让我的员工们都加班。想问下我可以随意要求员工加班吗？法律上对加班有什么要求？希望您能花点时间详细为我介绍，谢谢你了。
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。
如劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
在类似案件中，一般劳动者举证都比较困难，用人单位一般不会自觉拿出证据。
该法条实际上是用法律手段督促用人单位拿出事实证据，维护劳动者的权益。
同时，法条并没有倾向劳动者，用人单位举证的前提是劳动者有证据能够证明用人单位掌握加班事实存在的证据，这对于个别劳动者刻意刁难用人单位的行为也起到遏制作用。
对于加班行为，最高院认为企业生产经营也有淡季旺季之分，企业与职工通过平等协商，可以加班。
用人单位让劳动者加班应支付加班费，但是加班要从劳动者的身体情况考虑，不能无度，不能强迫劳动者加班，劳动者有权拒绝加班。
以上为您解答的就是关于加班方面的问题，如果您还有什么需要咨询的，可以随时联系我。
