您好，我们是一家从事通讯设备的企业，在开发生产的产品时，企业将一项技术作为商业技术秘密采取了保密措施，当时的参与员工都签订了保密协议。现在有一位员工的劳动合同终止了，怎么样能防止这位员工泄密呢？如何实施对商业秘密的保护呢？
您好，很高兴能为您解答劳动合同终止后，如何实施对商业秘密的保护的相关问题。
一、商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、有下列加密措施：
（一）制定《企业商业秘密守则》、并依据该守则与上述员工签订《保密合同》；
（二）在《保密合同》中明确约定或者以书面形式明确告诉员工其所组织或者参与的技术开发而形成的技术成果已为企业的商业秘密；
（三）在《保密合同》中明确约定或以书面形式明确告诉员工企业对该技术开发工作中产生的任何成果（包括阶段性成果）已采取了保密措施；
（四）客观上，企业应当将已被列入商业秘密的技术资料、技术成果（包括阶段性技术成果）置于保密的环境中，如放置于保险柜中等；
（五）参与技术开发的员工需要查看、使用被采取保护措施的资料时应有相关负责人的签字确认，并对提取资料的员工进行严格的登记备案；
（六）企业凡是与上述被采取保护措施的资料没有直接关系的任何员工不能够接触上述资料。
以上为您介绍的相关问题，希望您能满意。
如果您还有不了解的，可以随时跟我联系，我会一一为您解答。
