律师您好，我是一家公司的老板，之前我公司有个员工在上班的时候出了工伤事故，经我们几个公司主管调查后确认这个事故的责任确实在于公司，请问我应该怎么做呢？如果要对这个员工进行工伤赔偿的话，需要支付哪些工伤赔偿的费用呢？
您好，很荣幸能够回答您的这个问题。
法律规定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，除了要提交工伤认定申请表外，还应该提交用人单位与工伤员工存在劳动关系的证明材料、员工的医疗诊断证明书等工伤认定申请材料。
劳动保障部门在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定，造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
希望我的解答对您有所帮助，如果您还有不了解的法律问题，随时都可以来电向我咨询。
